AGB Allgemeine Geschaeftsbedingungen / „Jobaktuell“

Datum, Version

30. Januar 2026
Version 3.0

Unternehmensgegenstand – Kontaktdaten

Die Firma Robert Kastner – Einzelunternehmen (in Folge „Jobaktuell“ genannt) organisiert den Betrieb einer Online-Jobboerse fuer den DACH-Raum (Oesterreich und Deutschland) zum Zwecke, Personen auf Arbeitssuche und Unternehmen auf Personalsuche zusammenzubringen.

Produkte

Fuer Personen auf Arbeitssuche

Online-Account (Jobaktuell Account) auf der Website www.jobaktuell.eu, mit dem:

• eigene Impulsbewerbungen (Impulspost) veroeffentlicht werden koennen
• individuelle Bewerbungen an Unternehmen verfasst und versendet werden koennen

Beratungs-Leistungen zum Thema Jobsuche

Karriere-Werkzeuge: RIASEC-Karrieretest, Brutto-Netto-Rechner, Impuls-Tool

Alle Services von Jobaktuell fuer Bewerber:innen sind in jedem Fall und unlimitiert kostenlos.

Fuer Unternehmen

Online-Account (Jobaktuell Account) auf der Website www.jobaktuell.eu, mit dem:

• eigene Arbeitsplaetze veroeffentlicht werden koennen (Stelleninserate)
• Stelleninserate aus bestehenden PDF-Dokumenten erstellt werden koennen (PDF-to-Inserat)
• individuelle Kontaktaufnahmen an Personen auf Arbeitssuche verfasst und versendet werden koennen, die einen Arbeitswunsch veroeffentlicht haben

Der Jobaktuell Account fuer Unternehmen ist ein Abonnement-Geschaeftsmodell mit monatlicher, verlaengerbarer Laufzeit. Es stehen drei Abo-Stufen zur Verfuegung: Standard, Premium und Enterprise. Weiterfuehrende Informationen erhalten Sie in diesem Dokument unter dem Menuepunkt „Der Jobaktuell Account fuer Unternehmen – Besondere Allgemeine Geschaeftsbedingungen fuer Abonnements“.

Zusaetzliche Modelle: Gemeindepartner (unbegrenzt, kostenlos) und Jahresabo (Rechnungslegung).

Personalvermittlung

• Uebermittlung von Bewerbungsunterlagen
• Vorauswahlgespraeche, Einholung von Referenzen
• Organisation von Vorstellungsgespraechen

Preise

Preisauszeichnungen erfolgen bei Leistungen fuer Unternehmen in Euro und netto und Angabe der Mehrwertsteuerhoehe 20%, fuer Unternehmen ausserhalb Oesterreichs mit Sitz in der EU ist unter Angabe der UID-Nummer ein Kauf netto ohne Mehrwertsteuer moeglich.

Die Auszeichnung der jeweils aktuellen Preise erfolgt auf der Website von Jobaktuell www.jobaktuell.eu.

Gueltigkeit von Angeboten

Preiserhoehungen der Online-Services werden allen bestehenden Account-Kund:innen mind. 14 Tage vor Erhoehung per E-Mail bekanntgegeben. Verbleibende Account-Laufzeiten nach Preiserhoehung werden noch zum vorherigen Preis berechnet.

Angebote ausserhalb der Online-Services haben eine Gueltigkeit von 30 Tagen, wenn nicht anders im Angebot angefuehrt.

Zustandekommen von Auftraegen

Auftraege fuer den Jobaktuell Account kommen fuer Unternehmen durch Autorisierung Ihres Zahlungsmittels (Visa, Mastercard) durch unsere Online-Zahlungspartner „Quickpay“ und „Clearhaus“ zustande. Rechnungslegung erfolgt in den Account – Menuepunkt „Meine Rechnungen“ und Info dazu per E-Mail.

Auftraege fuer alle anderen Services kommen durch die Bestaetigung per E-Mail auf das jeweilige individuelle Angebot zustande. Rechnungslegung erfolgt per E-Mail mit PDF-Anhang.

Die Laufzeit von Auftraegen beginnt mit der Bestaetigung. Dies erfolgt, bei Services fuer die kein Account noetig ist, durch Freischalten des Stelleninserats und beim Jobaktuell Account durch online Bezahlung bzw. Autorisierung des Zahlungsmittels.

Zahlung, Zahlungsziel

Die gelegten Rechnungen fuer alle Services ausser dem Jobaktuell Account sind auf das von Jobaktuell auf der Rechnung angefuehrte Bankkonto innerhalb von 10 Tagen zu ueberweisen.

Kuendigung

Services, fuer die kein Account noetig ist, haben eine vordefinierte Laufzeit und enden ohne dass es einer Kuendigung bedarf. Ein Widerruf, Ruecktritt waehrend der Laufzeit von Accountlosen Services ist nicht moeglich, da es sich um Leistungen fuer Unternehmen handelt.

Weiterfuehrende Informationen zur Kuendigung des Jobaktuell Accounts erhalten Sie in diesem Dokument unter dem Menuepunkt „Der Jobaktuell Account fuer Unternehmen – Besondere Allgemeine Geschaeftsbedingungen fuer Abonnements“.

Widerruf – Ruecktrittsrecht

Das FAGG – Fern- und Auswaertsgeschaeftegesetz sieht fuer Privatpersonen ein 14-taegiges Widerrufsrecht vor. Dieses ist auf die Leistungen des Jobaktuell Accounts jedoch nicht anzuwenden aus 3 Gruenden (§18 Abs. 11 FAGG):

• Die Services von Jobaktuell sind ab sofort und bereits waehrend der Widerrufsfrist voll nutzbar
• Die Services von Jobaktuell werden digital ohne physisches Speichermedium geliefert
• Die Online-Services von Jobaktuell sind fuer Bewerber:innen in allen Faellen kostenlos

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Widerrufsbelehrung.

Gewaehrleistung fuer Unternehmen (gueltig fuer Service-Bereich „Personalvermittlung“)

Eine Gewaehrleistung fuer in Rechnung gestellte Vermittlungsprovisionen ist nicht moeglich. Weder in Form von (aliquoten) Rueckzahlungen noch durch Neu-Besetzung der jeweiligen Berufsposition.

Es wird zur Abfederung von Risiken der Auftraggeber hingegen folgender verzoegerter Rechnungslegungs-Ablauf angewendet:

• Die Vermittlungsprovision wird in 3 Dritteln faellig und erstellt:
  • 1. Drittel: am Ende der gesetzlichen Probezeit
  • 2. Drittel: 3 Monate nach Dienstantritt
  • 3. Drittel: 6 Monate nach Dienstantritt
• Die Teilbetraege sind nur faellig, wenn das Dienstverhaeltnis zu diesem Zeitpunkt noch aufrecht ist

Sorgfaltspflichten Unternehmen – Haftungsausschluss

Jobaktuell uebernimmt keine Verantwortung fuer nachfolgende Pflichten, die Unternehmen bei der Veroeffentlichung von Stelleninseraten und in Personalauswahl / Recruitingprozess einzuhalten haben:

• Angabe von Mindestentlohnung
• Formulierung der Ausschreibungen und Durchfuehrung des Auswahlprozesses in einer Art, dass es zu keiner Benachteiligung von Personen aufgrund Ihres Geschlechts, Alters, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, politischer Einstellung kommt
• Bei Verwendung von Bild- und Videomaterial die Sicherstellung, dass die dafuer notwendigen lizenzrechtlichen Bestimmungen erfuellt sind
• Beim Erhalt von Bewerbungsunterlagen ueber Jobaktuell keine Weiterleitung ausser Haus / Unternehmen und nur an befugte Personen im Unternehmen

Plattform als Vermittler

Alle Kommunikation zwischen Bewerber:innen und Unternehmen wird ueber die Plattform Jobaktuell abgewickelt. Bewerber:innen bleiben bis zur ausdruecklichen Identitaetsfreigabe gegenueber dem jeweiligen Unternehmen anonym (pseudonymisiert durch einen Anzeigenamen).

Verschluesselung

E-Mail-Adressen und persoenliche Nachrichten werden mit AES-256-GCM verschluesselt gespeichert. Die Uebertragung aller Daten erfolgt ueber eine SSL/TLS-verschluesselte Verbindung.

KI-gestuetzte Verarbeitung

Jobaktuell setzt KI-Technologie (Mistral AI, Standort Paris, EU) fuer die Extraktion von Stelleninseratdaten aus PDF-Dokumenten sowie fuer Textverbesserungen ein. Es werden ausschliesslich EU-basierte KI-Anbieter verwendet. Es erfolgt keine dauerhafte Speicherung von Nutzerdaten durch den KI-Anbieter.

Analyse

Jobaktuell verwendet OpenPanel als selbst gehostete Analyse-Loesung. Diese arbeitet vollstaendig cookieless – es werden keine Tracking-Cookies oder Werbe-Cookies eingesetzt. Ein Cookie-Banner ist daher nicht erforderlich.

Gerichtsstand

Salzburg Stadt

Anwendbares Recht

Oesterreichisches Recht. Massgebliche spezielle Rechtsvorschriften sind:

• ECG – E-Commerce-Gesetz
• FAGG – Fern- und Auswaertsgeschaefte-Gesetz
• KschG – Konsumentenschutzgesetz
• Mediengesetz
• ZaDiG – Zahlungsdienstegesetz 2018
• AmFg – Arbeitsmarktfoerderungsgesetz (Grundlagen Personalvermittlung)

EU-Recht. Massgebliche spezielle Rechtsvorschriften sind:

• Geoblocking-Verordnung 2018/302
• DSGVO Datenschutzgrundverordnung 2016/679

in der jeweils gueltigen aktuellen Form.

Der Jobaktuell Account fuer Unternehmen

Besondere Geschaeftsbedingungen fuer Abonnements

Gueltigkeit, Anwendungsbereich

Die nachfolgenden Informationen richten sich an Unternehmen, die einen Jobaktuell Account fuer Unternehmen erwerben. Sie ergaenzen in Detailfragen die Allgemeinen Geschaeftsbedingungen, die jedoch ihre Gueltigkeit behalten (z.B. Haftungsausschluss, Gerichtsstand, anwendbares Recht).

Zustandekommen von Auftraegen, Bezahlung

Der Jobaktuell Account ist ein digitales Produkt, das online erworben wird. Auftraege entstehen durch die Autorisierung des Zahlungsmittels (Visa, Mastercard) durch die Bezahlungspartner von Jobaktuell:

Die Bezahlung erfolgt durch Abbuchung ueber die Kreditkarte (Visa, Mastercard). Die Rechnungslegung erfolgt in den Account, Kunde.

Widerruf der Auftraege

Der Jobaktuell Account ist ein digitales Produkt, das ausschliesslich im B2B-Bereich (business to business) Anwendung findet.

Aus diesem Grund ist ein Widerruf der Auftraege i.S.v. §18 Abs. 11 FAGG Fern- und Auswaertsgeschaefte-Gesetz nicht anwendbar.

Laufzeit, Verlaengerung

Die Laufzeit des Jobaktuell Accounts ist monatlich und verlaengert sich jeweils am n-ten Tag um ein weiteres Monat.

Beispiel: n = Abschlusstag z.B. 4 bei 4. Februar 2026, Verlaengerung am 4. Maerz, 4. April u.s.w.

Ausnahmen: Falls der Tag des Abschlusses in folgenden Monaten nicht vorkommt, erfolgt die Verlaengerung am letzten Tag (ultimo) des Folgemonats.

Beispiele:
29.1.2026 – 28.2.2026
31.3.2026 – 30.4.2026

Kuendigung durch Unternehmen

Der Account ist jederzeit mit sofortiger Wirkung kuendbar – per E-Mail oder mit der eigenen Funktion im Account.

Der Account ist noch bis zum Ende der aktuellen Laufzeit gueltig und nutzbar.

Es werden keine weiteren Abbuchungen mehr vorgenommen.

Der Account bleibt 14 Tage nach Ablauf „gefroren“ = Einstieg moeglich aber keine Funktionen mehr verfuegbar wie z.B. Stelleninserat schalten, … In dieser Phase kann der Account auf Kundenwunsch wieder reaktiviert werden. Danach wird der Account geloescht.

Kuendigung durch Jobaktuell

Jobaktuell behaelt sich vor, Unternehmens-Accounts unverzueglich zu kuendigen, wenn gegen die Allgemeinen Geschaeftsbedingungen oder geltendes Recht verstossen wird.

Zusendung von E-Mails

Jobaktuell sendet per E-Mail Informationen zu neu registrierten Bewerber:innen, wenn deren Arbeitswunsch gut zum Unternehmen und den ausgeschriebenen Stellen passt.

Weiters wird max. 1 x / Monat ein Newsletter mit Neuigkeiten und hilfreichen Tipps an alle registrierten Unternehmens-Account-Kunden versandt.

Mit Kaufabschluss des Accounts erklaeren sich Unternehmen mit der Zusendung dieser Informationen einverstanden. Sie koennen dies jederzeit beenden – jedes versendete E-Mail enthaelt den dafuer noetigen Abmelde-Link.

Preise, Steuer, EU-weite Bestellmoeglichkeit

Alle auf der Website angefuehrten Preise zum Jobaktuell Account sind netto zuzueglich 20 % oesterreichischer Mehrwertsteuer (VAT).

Unternehmen mit Firmensitz in einem EU-Land koennen mit Angabe Ihrer UID-Nummer (Umsatzsteuer-Identifikationsnummer) die Leistungen von Jobaktuell mehrwertsteuerfrei beziehen. Es gelten EU-weit einheitliche Preise fuer die Leistungen von Jobaktuell, es gibt eine zentrale Jobaktuell-Website: www.jobaktuell.eu. Laenderspezifische Domains wie www.jobaktuell.at leiten auf diese weiter (gemaess Anforderungen der EU-Geoblocking-Verordnung).